Bei [at] wächst unser Team stetig, und wir suchen ständig nach neuen Talenten, die eine Leidenschaft für Daten und KI teilen und sich mit unseren Werten und Prinzipien identifizieren können. Bist du bereit, spannende Kunden zu betreuen und innovative Lösungen zu entwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig!
Bewirb dich jetzt über unser Bewerbertool auf unserer Webseite und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte. Wir freuen uns darauf, mehr über dich zu erfahren!
Bei Alexander Thamm GmbH setzen wir auf Vielfalt und Chancengleichheit. Wir treffen unsere Entscheidungen im Rekrutierungsprozess basierend auf Qualifikationen, Fähigkeiten und beruflicher Leistung, unabhängig von ethnischer Herkunft, Religion, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Wir freuen uns auf Bewerbungen von allen, die unsere Leidenschaft für Technologie teilen.
Jedes neue Teammitglied macht uns stärker, und wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Schau dir unsere offenen Stellen an und finde den Job, der zu dir passt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
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Die Alexander Thamm GmbH wächst und wir sind immer wieder auf der Suche nach neuen Talenten. Bewirb dich jetzt!
Jetzt BewerbenWir haben dein Interesse geweckt und du kannst es kaum erwarten deine Bewerbung abzuschicken? Perfekt! Wir zeigen dir, wie es jetzt weitergeht.
Der erste Schritt Richtung neuer Job ist ein rund 30-minütiges Telefoninterview mit HR. In diesem Gespräch erhältst du den ersten persönlichen Eindruck von [at] und wir möchten herausfinden, ob wir zusammenpassen.
Der nächste Schritt ist ein fachliches Telefongespräch. In diesem Gespräch werden die fachlichen Details deines zukünftigen Jobs diskutiert und geprüft ob dein Profil und deine Interessen zur Position passen.
Du kommst zu einem persönlichen Interview in unser Büro. Hier lernst du deine zukünftigen Vorgesetzten und Kollegen kennen, kannst zeigen, was in dir steckt und ob du zu unseren Unternehmenswerten passt. Je nach Stelle wirst du auch einige Cases bearbeiten.
In der Folgewoche geben wir Feedback zum Gespräch und stimmen das weitere Vorgehen ab. Wenn es von beiden Seiten passt, erhältst du von uns ein Jobangebot und dann heißt es willkommen im Team!
Principal HR Manager & People Partner
HR Manager
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