Bei [at] wächst unser Team stetig, und wir suchen ständig nach neuen Talenten, die eine Leidenschaft für Daten und KI teilen und sich mit unseren Werten und Prinzipien identifizieren können. Bist du bereit, spannende Kunden zu betreuen und innovative Lösungen zu entwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig!
Bewirb dich jetzt über unser Bewerbertool auf unserer Webseite und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte. Wir freuen uns darauf, mehr über dich zu erfahren!
Bei Alexander Thamm GmbH setzen wir auf Vielfalt und Chancengleichheit. Wir treffen unsere Entscheidungen im Rekrutierungsprozess basierend auf Qualifikationen, Fähigkeiten und beruflicher Leistung, unabhängig von ethnischer Herkunft, Religion, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Wir freuen uns auf Bewerbungen von allen, die unsere Leidenschaft für Technologie teilen.
Jedes neue Teammitglied macht uns stärker, und wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Schau dir unsere offenen Stellen an und finde den Job, der zu dir passt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Festanstellung, Vollzeit · München , Frankfurt , Berlin , Leipzig , Stuttgart , Köln , Wien , Innsbruck , Essen , Zürich
Kein passender Job für dich dabei? Kein Problem: Wir freuen uns auch über eine Initiativbewerbung von dir!
Die Alexander Thamm GmbH wächst und wir sind immer wieder auf der Suche nach neuen Talenten. Auch wenn aktuell keine passende Stellenausschreibung dabei ist, die genau deinem Profil entspricht, prüfen wir gerne intern, ob wir dir eine geeignete Position anbieten können.
Egal ob Werkstudenten, Praktikanten, Trainees, Berufseinsteiger oder Berufserfahrene - wir suchen die besten Talente für unsere Teams in den folgenden Bereichen:
Data bewegt uns! Was Dich auf Deiner persönlichen Journey erwartet, findest Du hier:
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, hybrides Arbeitsmodell, workation – nutze die Möglichkeit aus dem EU-Ausland zu arbeiten, hybrides Arbeitsmodell - ob voll remote oder in einem unserer modern eingerichteten Innenstadtbüros (inkl. Dachterrasse)
Kultur & Zusammenarbeit
Einzigartige Teamatmosphäre, flache Hierarchien zu unserem CEO Alex sowie eine offene Feedbackkultur, jährliche Teamworkshops auf unserem Data.Castle im Zillertal, gelebtes Data.Musketeer Prinzip – „einer für alle, alle für einen!“, unser [at] Buddy Programm zur besseren Vernetzung, regelmäßig stattfindende Fach- und Freizeitevents, hundefreundliche Büros
Fachliche & persönliche Entwicklung
Intensiver Onboarding- & Einarbeitungsprozess, persönlicher Entwicklungsplan und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältiges Workshop- und Schulungsangebot innerhalb der Data.Academy durch unsere erfahrenen Data.Musketeers sowie externen Anbieter, Führungs-, Projektleiter- und Expertenlaufbahn
Vergütung & Zusatzleistungen
Kita-Zuschuss, Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Bezuschussung, zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (z.B. für Events und Reisen), Startguthaben in unserem internen Merchandise-Shop, kompetitives Gehalt mit variablen Anteilen
Gesundheit & Wohlbefinden
Mental Health & Wellbeing Support sowie Coaching und Meditation durch nilo.health, Fitness- und Yogaräume im Münchner Office, regelmäßige Mitarbeiterumfragen, EGYM Well Pass Mitgliedschaft mit Plus1 Option, Fahrradleasing über Jobrad nach der Probezeit, interne Gruppen für sportliche Aktivitäten, kostenlose Heiß- und Erfrischungsgetränke sowie frisches Obst im Office, Dachterrasse (Grill)
Mobilität
Zentrale Lage der Offices, gute Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr, Möglichkeit von anderen Standorten zu arbeiten
Janine Sauer, HR Manager: janine.sauer@alexanderthamm.com
Kein passender Job für dich dabei? Kein Problem: Wir freuen uns auch über eine Initiativbewerbung von dir!
Die Alexander Thamm GmbH wächst und wir sind immer wieder auf der Suche nach neuen Talenten. Bewirb dich jetzt!
Jetzt BewerbenWir haben dein Interesse geweckt und du kannst es kaum erwarten deine Bewerbung abzuschicken? Perfekt! Wir zeigen dir, wie es jetzt weitergeht.
Der erste Schritt Richtung neuer Job ist ein rund 30-minütiges Telefoninterview mit HR. In diesem Gespräch erhältst du den ersten persönlichen Eindruck von [at] und wir möchten herausfinden, ob wir zusammenpassen.
Der nächste Schritt ist ein fachliches Telefongespräch. In diesem Gespräch werden die fachlichen Details deines zukünftigen Jobs diskutiert und geprüft ob dein Profil und deine Interessen zur Position passen.
Du kommst zu einem persönlichen Interview in unser Büro. Hier lernst du deine zukünftigen Vorgesetzten und Kollegen kennen, kannst zeigen, was in dir steckt und ob du zu unseren Unternehmenswerten passt. Je nach Stelle wirst du auch einige Cases bearbeiten.
In der Folgewoche geben wir Feedback zum Gespräch und stimmen das weitere Vorgehen ab. Wenn es von beiden Seiten passt, erhältst du von uns ein Jobangebot und dann heißt es willkommen im Team!
Principal HR Manager & People Partner
HR Manager
Principal Recruting Manager
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